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带薪休假的规定 工龄
工龄
满十年的那一年是第十年可以休息几天
答:
法律分析:根据
规定
十年以上
工龄
年假是10天。根据中华人民共和国国务院令第514号职工
带薪
年休假条例规定:1、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天 2、已满10年不满20年的,年休假10天;3、已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年
休假的
假期。法律依据:《职工带薪年休假条例》...
工龄
和职工年
休假有什么
关系
答:
法律分析:
工龄
和职工年
休假的
关系:劳动者连续工作一年以上的,享受
带薪
年休假。具体办法由国务院
规定
。《职工带薪年休假条例》规定:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;等等。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十五条 劳动者连续工作一年以上的,享受...
多少年
工龄
可以享受年假
答:
满一年
工龄
可以享受年假。具体如下:1、职工累计工作已满1年不满10年的,年
休假
5天;2、已满10年不满20年的,年休假10天;3、已满20年的,年休假15天。职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;2、职工请事假累计20天以上且单位按照
规定
不...
年
休假
天数按
工龄
还是工作年限计算
答:
年
休假
是根据累计
工龄
计算。
带薪
年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院
规定
视同工作期间,应当计为累计工作时间。年休假计算公式:1、符合休假资格的新入职工当年度年休假=(当年度剩余日历天数/365)*全年应享受天数;2、离职时年休假=...
年假的计算方法和时间
答:
带薪
年
休假的
时长是根据累计
工龄
计算的。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。带薪年休假是职工的权利,如不安排休假,也不按
规定
支付带薪年休假工资的,属于违法行为。【法律依据】:...
年
休假
天数按
工龄
还是工作年限计算
答:
法律分析:年
休假
是根据工龄计算的。根据《职工
带薪
年休假条例》
规定
,职工带薪年假天数与其自身
的工龄
挂钩:1、职工累计工作已满1年不满10年的,法定带薪年休假5天;2、已满10年不满20年的,法定带薪年休假10天;3、已满20年的,法定带薪年休假15天。有下列情形之一的,不享受当年的年休假:1、职工...
社会
工龄
年假
答:
法律分析:所谓累计工作年限即社会
工龄
,指员工自参加工作之日起累计工作时间,不单指员工在本单位的工作年限,还包括员工之前在其他用人单位的工作年限,而且中间允许有间断,现在通常的认定标准是社保缴费记录。法律依据:《职工
带薪
年
休假
条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工...
工龄
年假怎么计算
答:
一、
工龄
年假怎么计算1、工龄年假的计算方式如下:(1)职工累计工作已满1年不满10年的,年
休假
5天;(2)已满10年不满20年的,年休假10天;(3)已满20年的,年休假15天。2、法律依据:《职工
带薪
年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的...
休假
天数与
工龄规定
文件
答:
法律主观:关于
休假
与
工龄
的问题,解答如下: 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。没有确定非要本企业的工龄,其他企业工龄不计算
的规定
,所以,应该和其他企业连续计算。 一般来说,职工连续工作满12个月以上的,享受
带薪
年休假...
年假国家
规定
天数累计
工龄
怎么算
答:
年假国家
规定
天数累计
工龄
的算法如下:1、职工累计工作已满1年不满10年的,法定
带薪
年
休假
5天;2、已满10年不满20年的,法定带薪年休假10天;3、已满20年的,法定带薪年休假15天。不享受年假的情形有: 1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的; 2、职工请事假累计20天以上且单位按照...
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